Compania anunta restructurare. Mai intai apar zvonuri, apoi un comunicat vag care anunta niste schimbari. Dupa care colegii incep sa fie chemati rand pe rand. Iti vine tie randul. Afli ca ar fi mai bine sa pleci de buna voie cu ceva compensatii. Mai sunt si alti colegi care pleaca, dar multi altii care raman. Incepi sa te simti neperformant. Daca pana mai ieri erai parte din echipa, om de baza, la locul lui, azi brusc afli ca de fapt poate ca nu era chiar asa. Nimeni nu spune nimic, e o tacere apasatoare. Unde ar trebui sa fie solidaritate e o tacere complice. Nimeni nu stie ce se vorbeste in sedintele private. Cine pe cine sapa? Stim si vedem la final ca unii raman si altii pleaca. Iti suna cunoscut?

Am scris acest articol pentru ca inca o data in viata de adult am mai prins o criza. Daca in 2007 criza era doar financiara, acum criza este politica, de sistem, economica. Ma astept la efecte in lant mult mai grave decat cele ce au inceput cu anul 2007. De data aceasta nu m-a mai prins chiar atat de nepregatita. Imi doresc sa las in urma din intelepciunea pe care eu am castigat-o atunci.

Din experienta mea si privind catre viitor cu optimism am realizat un scurt ghid de supravietuire pentru cei care se afla sub amenintarea:

• disponibilizarilor
• taierilor de bugete
• restructurarilor de personal
• desfiintarilor de posturi
• abuzurilor care au prins curaj mai tare ca urmare a incertitudinii politice si administrative din Romania.

Citeste acest ghid doar dupa ce ajungi la finalul acestui articol. Nu este reteta universala. Dar e o harta care s-ar putea sa te ajute sa nu te pierzi.

Eu am invatat ceva din toate crizele prin care am trecut. Cei mai multi oameni nu invata nimic. Nici prima data, nici a doua oara. Unii niciodata. Diferenta dintre o viata de succes (chiar daca cu suisuri si coborasuri) este data de abilitatea de a invata din propriile greseli
si din greselile celor din jur. In primul caz este vorba de acceptarea si asumarea propriilor greseli, in al doilea caz este vorba de observatie, analiza, discernamant (confundat adesea cu judecata).

Stiu ca multi oameni nu inteleg cum de am ajuns in actuala criza si foarte aproape de extremism. Criza actuala este si o criza a increderii.
Oamenii nu mai stiu ce sa creada. Lupta dintre realitate si fake news e atat de mare, incat pana si oamenii foarte educati incep sa se indoiasca de propriile alegeri.

Daca ar fi sa analizam big data pe baza observatiilor, a experientei si a crizei actuale, tot ce se intampla are o singura cauza: disparitia unei meserii. Este vorba de domeniul PR si Comunicare.

Criza din 2007 a anihilat un intreg domeniu. Un alt domeniu a ”mancat” din el ce a mai ramas. E vorba de Marketing, care a preluat (macar a incercat) mare parte din atributiile PR. Insa, efectele se vad abia acum. Comunicarile institutionale si corporatiste sunt facute:

• dupa ureche
• dupa calcule ”perverse” de dupa cortina.

Spre deosebire de marketing, oamenii de PR tineau cont de psihologia multimilor umane, nu dupa algoritmi. Algoritmii ofera niste cifre comportamentale, dar nu psihologice. De aici si pana la crizele actuale de comunicare nu a durat decat aproape 18 ani. Dar ce mai prapastie!

Fara sa ma mai lungesc, este timpul sa ne luam cu totii masuri de precautie. Crizele sunt cele mai oportune momente de a iesi la  vanatoare. Acum ies la suprafata marii abuzatori. Sa nu ii hranim!

Putem fi:

• cumpatati
• inteligenti
• putem sa ne iubim pe noi
• sa ne respectam
• si sa alegem locuri de munca in functie de obiectivele pe termen scurt, mediu si lung

Cu cat ne conservam mai bine in criza, cu atat vom fi mai bine dupa ce trece furtuna. Va las sanatosi!